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思想政治工作与企业文化建设的关系

时间：2023-08-11 14:38:21 来源：搜狐

在发展社会主义市场经济的现阶段,思想政治教育在当前的企业文化建设中正发挥着积极的作用。目前我国企业文化建设的种种不足根本在于缺乏一种以提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要理念的管理文化和机制。而现代企业思想政治工作的根本内涵就是紧紧围绕企业经营、稳定和发展的中心任务,紧密结合企业员工队伍的实际思想状况,用企业的发展目标、发展路线和道德准则来统一思想,提高认识,最大限度地调动广大干部职工的积极性和创造性,为企业自身的发展提供强大的精神动力和思想保证。从而确保企业能够全面地提升经营管理水平,增强竞争发展能力、创新赢利能力和抵御市场风险的能力。思想政治教育是研究人的思想活动规律,以提高人们认识世界和改造世界能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。两者既有联系又有区别,都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心,研究对象都是人,通过沟通和交流,建立合理的科学机制和规章制度,引导、教育和激励员工努力工作,目的是提高人的素质和文化修养,目标是培育“四有”新人队伍,提升企业的核心竞争力。传统的思想政治教育已不适应新形势的发展要求,不适应社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式及社会思想文化的变化,迫切需要寻找新的路径和载体,而企业文化恰恰适应了市场经济发展的要求,两者的结合可以拓宽思想政治教育的内容,打破其旧有模式,弥补其单调不足,有利于与现代企业管理有机地融合起来,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性。现代思想政治教育与企业文化建设相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,实现两者的双赢。企业文化是在经济层面的文化产物,它更贴近生产经营管理,更容易被员工所认同和接受。企业文化又是一种特殊的“粘合剂”,可以改变以往思想政治教育与经济业务工作“两张皮”的现象,是企业思想政治教育服务于生产经营中心工作的切人点和有效载体:不断地将思想政治教育与培育职工的企业精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,是现代思想政治教育和企业文化建设的共同任务。

综上所述,企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、相得益彰。在日常工作中,企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论,拓宽工作思路,丰富工作内容,在企业的三个文明建设中更有作为。

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